10月26日，集团2019年青年骨干人才培养项目集训在集团总部举办，集训为期三天，主要围绕团队管理与领导能力强化、经营全局观及业务理解提升两个方面能力进行，旨在强化青年骨干对经营管理价值链的全面理解能力，提升团队管理能力和领导能力。 

     集训首日，集团内部讲师对青干班的项目定位、培养目标和各阶段安排进行了介绍；青干班往期两位优秀学员代表：贝特瑞公司执行总经理任建国、马应龙公司总经理助理兼董秘马倩，就个人发展定位、职业成长历程、能力发展与提升等主题与大家进行了分享交流。 

     集训期间，集团主席陈政立看望了大家，希望大家勤奋学习，开拓进取，勇于创新，立功嘉奖。并期望大家成为宝安的栋梁，国家的精英。

     青年骨干人才培养项目是集团人才发展和建设的重要平台，今年已经是第四期，是集团实施“75/85计划”的重要载体。

     本期青干集训，是对集团总部及所属企业共计47家单位中的900余名各层次人才进行了深度盘点后，从130多份人才推荐中进行筛选，最终确定总部及所属公司46名学员参加本次集训。下阶段将启动学员在岗能力提升专项计划（IDP计划），以挑战性任务实践、岗位教练、项目专题等形式进一步推动青年骨干人才的发展和成熟。（品牌管理部讯）