5月6日-10日，集团董事副总裁陈平、总裁助理贺雪琴率领由集团总部相关职能部门，所属制造业企业董事长、总经理，以及贝特瑞、马应龙公司的高级管理人员共47人组成的集团考察学习代表团，在青岛海尔集团开展了为期五天的考察、学习、培训和交流活动。 

根据集团的需求，海尔大学定制了个性化课程，实现了理论与实践的有机结合。考察学习期间，考察团还参观了海尔胶州互联工厂生产现场和海尔文化展。在课程结束之后，海尔大学结合集团的战略转型要求、企业实际和业务发展趋势，安排了六位海尔集团高、中层管理者与考察团进行了一天的交流、讨论和互动。

通过五天的学习、考察和交流，团员们认真学习、详尽记录、积极发言、热情交流，全面系统地了解了海尔“人单合一”模式；从思想碰撞中收获对自身工作的启发，更透彻地理解“人单合一”模式与自身企业实际相结合的途径和方法。考察团成员纷纷表示：海尔的员工创客化转型、合伙人机制、内部创业等激励机制能够有效激发员工的动力，深入挖掘员工的潜力，充分调动员工的创新能力，进而增进企业整体的活力，这些机制将为集团制造业企业的转型升级提供重要的启示和借鉴。